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產品簡介：
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
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產品簡介：
社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循"風險共擔、利益共享"的原則，建立平等的業務承攬合作。如社交電商行業店主與平臺的關系，共享出行行業司機與平臺的關系。
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產品簡介：
1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率 2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務 3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩 5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
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產品簡介：
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。 推行人事代理制度，有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言，個人不再是"單位所有"，流動變得十分方便，權益得到有力保障。
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服務優勢 / Service advantage
業務覆蓋各大行業
包括電力行業、水電行業、建筑行業、服務業、道路橋梁行業、電子信息行業、電器等行業。
行業領航品牌
服務客戶滿意率超過95.4%，多次榮獲“中國著名勞務派遣品
牌機構”、“最佳中國人力資源服務機構”、“客戶最佳滿意度大獎”等殊榮，正以雷霆萬鈞之勢問鼎青海省人力資源最佳企業之一。
行業優勢：
1、近七年的勞務派遣史，擁有經驗豐富的專業管理團隊
2、在公司同類作業項目中，抽調骨干力量參與項目工作
3、健全的作業現場管理制度及員工管理規定
4、較強的經濟實力及抗風險能力，保質保量履行合同義務
5、提供充足的機動人力資源，確保產量高峰時的運作保障
管理優勢：
1、公司管理人員具有多年的人力資源管理經驗
2、公司具有多年從事物業管理，項目外包的高級主管
3、公司物業管理人員定期跟蹤服務質量合格
4、公司具有充足的人力資源可供以調配
服務項目
Service project
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